Potvrdio časopis Freundin: TimoCom je vrhunski poslodavac u 2017.
IT stručnjak iz Erkratha spada među 100 poduzeća u Njemačkoj koja najviše vode računa o obitelji.
Erkrath, 06.11.2017. – 4. listopada časopis Freundin skupa je s platformom za ocjenjivanje Kununu izabrao 100 poduzeća u Njemačkoj koja najviše vode računa o obitelji. I obiteljsko poduzeće iz Erkratha, TimoCom, našlo se među njima i po prvi puta se u zlatnoj sredini ljestvice pridružilo IT divovima kao što su SAP SE i Adobe. Kao vrhunski poslodavac u 2017. ova srednja tvrtka brine o čvrstim radnim odnosima te organizaciji koja posebno vodi računa o obitelji.
Ujediniti obitelj i posao
Tek što su odjeli marketinga i IT-a novopečenoj majci Áfrici Narbona Gil i mladom ocu Danielu Crosini poželjeli dobrodošlicu natrag, stigla je nagrada jednog od najprodavanijih časopisa u Njemačkoj. Zašto TimoCom zaslužuje biti opisan kao poduzeće koje vodi računa o obitelji objašnjava Daniel Crosina, voditelj razvoja IT proizvoda u TimoCom-u i otac jedne djevojčice. „Kako bih sudjelovao u oblikovanju razvoja svog djeteta, mogao sam svoja dva mjeseca roditeljskog dopusta fleksibilno iskoristiti nešto kasnije. I radni dani u kućnom uredu su veliko olakšanje. Na taj je način moguće bez problema ujediniti obitelj i posao.“
U zajedničku studiju je s platforme Kununu uključeno oko 1,3 milijuna recenzija preko 250.000 poduzeća. Tu su bivši i sadašnji zaposlenici iz različitih područja i branši mogli ocijeniti svoje poslodavce. Pritom fokus već dugo više nije na uobičajenim kriterijima poput primjerice prihoda ili radne atmosfere. Bilo je moguće bodovati ponude koje vode računa o obitelji, kao što su fleksibilno radno vrijeme, strukovno mirovinsko osiguranje i mogućnosti za skrb o djeci. S time se slaže África Narbona Gil, TimoCom-ova rukovoditeljica za zemlje u Španjolskoj te majka dvoje djece: „Bila sam na roditeljskom dopustu, a uz to i na godinu dana u Portugalu i bez problema sam se mogla vratiti u poduzeće. Više se ne moramo bojati zasnovati obitelj. Takvo nešto u Španjolskoj gotovo da i ne postoji, a i djelomično radno vrijeme i mogućnosti za skrb o djeci prilično su rijetki.“
Sljedeći korak: Uredi za roditelje s djecom
Poduzeće iz Erkratha želi u sljedećoj godini još više proširiti obiteljsku ponudu. Jasmin Dörr, koja se u TimoComu-u unutar odjela za razvoj ljudskih potencijala i brendiranje poslodavca zalaže za dobrobit kolega, otkriva: „Što se tiče skrbi o djeci, za sve one koji su već roditelji i one koji to tek žele postati, u budućnosti će postojati uredi za roditelje s djecom.“
Zaposlenici TimoCom-a na taj način će u budućnosti još lakše moći povezati obitelj i posao. Pružatelj IT usluga prepoznao je da je odmjerena ravnoteža između posla i života ključna za razvoj modernog poduzeća.